1:2017/07/09(日) 10:10:03.28 ID:UkfZPAYc.net
 上司に一発芸やれって突然言われて
固まってたらとりあえず立てって言われて
みんなの前に立たされてネタがないなら
貧/乳ネタでやれって野次が飛んで
貧/乳コールされて泣いた

 こんな職場やめていいですか?

m5690
2:2017/07/09(日) 10:11:04.69 ID:OEYsDaZ+.net
失礼だけど、おいくつ?
3:2017/07/09(日) 10:11:46.44 ID:UkfZPAYc.net
>>2
22歳です
4:2017/07/09(日) 10:13:01.60 ID:gqdWojCJ.net
失礼だけど、何カップ?
5:2017/07/09(日) 10:13:22.97 ID:UkfZPAYc.net
>>4
Bです
6:2017/07/09(日) 10:16:04.56 ID:+mUv0S3r.net
そんな会社やめて俺のお嫁さんになってよ
貧/乳かわいいよ
8:2017/07/09(日) 10:17:03.24 ID:UY+ZY/3j.net
マジなら辞ても大丈夫
9:2017/07/09(日) 10:17:44.82 ID:kbru2om6.net
まずは証拠集めて人事部へ通報
何も動かなかったら辞めろ
10:2017/07/09(日) 10:18:40.25 ID:q9TbZ1J8.net
今日わいがベッドの上で慰めてあげるから泣くなよな?
11:2017/07/09(日) 10:21:23.27 ID:9B213E1D.net
やめてどうぞ
12:2017/07/09(日) 10:22:03.93 ID:rNTPQvrs.net
結婚しよう
13:2017/07/09(日) 10:22:35.33 ID:m8Lc3kMT.net
養ってやるからきてみ
14:2017/07/09(日) 10:22:54.38 ID:rbb/t5Jl.net
辞めて職場晒したら?
16:2017/07/09(日) 10:35:25.16 ID:8U4B99fc.net
セクハラパワハラじゃねえか
15:2017/07/09(日) 10:26:42.04 ID:MQ3hROHg.net
普通に慰謝料ものじゃね?
17:2017/07/09(日) 10:35:38.57 ID:rbb/t5Jl.net
パワハラかつセクハラでアウトですね
18:2017/07/09(日) 10:43:41.74 ID:MQ3hROHg.net
こういうのは冗談でしたでは済まないからなぁ
辞める覚悟があるなら、動くだけ動いて、貰えるもんは貰って辞めるべき
19:2017/07/09(日) 10:46:28.57 ID:mOv43tHw.net
辞める前に厚生労働相のHPを開こう。君の後輩が同じ目に合う可能性もあるから、確り労働局に相談した方がいい。
21:2017/07/09(日) 10:51:48.65 ID:s2IVkoVr.net
今時こんな会社あるんだな
もろにアウトやんけ
22:2017/07/09(日) 10:52:57.87 ID:x4bOHmEH.net
それでうつになったとかって言えば失業保険も長引くし賠償もとれるからそのままボーナスステージ突入
うつの診断とか数千円の魔法の紙だからはやくもらってこい
23:2017/07/09(日) 10:55:23.74 ID:D5VNNVkd.net
まだこんな会社あんのかよ
24:2017/07/09(日) 10:58:04.13 ID:C8odTZpu.net
やめる前にパワハラセクハラで訴えろ!
25:2017/07/09(日) 11:08:27.20 ID:1QMTKFgl.net
やめる前に録音しながら上司にこんな事されて悲しかった辛かったって話して言質とれ
26:2017/07/09(日) 11:32:04.61 ID:BKyDlDZB.net
セクハラ案件だから総務課か人事課に相談案件
27:2017/07/09(日) 13:23:18.65 ID:OEYsDaZ+.net
訴えていいぞ
28:2017/07/09(日) 13:46:37.78 ID:v1/V2Bg2.net
これはアウトですね
出来れば社外の相談窓口とかあればそこに連絡
29:2017/07/09(日) 14:12:02.97 ID:UkfZPAYc.net
相談所に行ってました
みなさんありがとうございます
30:2017/07/09(日) 14:30:23.41 ID:qfQn5dTs.net
おつかれさま
どういうお話でしたか?
31:2017/07/09(日) 14:31:48.58 ID:UkfZPAYc.net
>>30
内部通報システムがあるみたいですのでそれをつかいます
32:2017/07/09(日) 15:08:29.81 ID:ncTZkCFM.net
何系の仕事?

ガチ営業なら、泣くな。だし。
事務なら、訴えろ。かな。
35:2017/07/09(日) 17:11:52.67 ID:UkfZPAYc.net
>>32
営業です
33:2017/07/09(日) 15:13:37.61 ID:3zYp1izL.net
立派なセクハラなんだよなあ
社内で通報したらちゃんと対応してくれるよ
34:2017/07/09(日) 16:31:29.35 ID:qtgbuZeX.net
冗談抜きで酷いな。なんかそういうパワハラ的な相談所みたいなのググればあるやろ。こんな所で相談するより専門家行った方がええやろ
36:2017/07/09(日) 17:16:31.48 ID:f8xDDsxk.net
上の 営業なら泣くな は極論だけど、営業系ならそれで泣いちゃう子は向いてないかもね
当事者周辺でどう思われようが腹据えて戦うか、相討ちで辞職上等じゃないと身動き取りにくいと思うけど、それもひとつの生き方だから頑張ってね
38:2017/07/09(日) 17:34:11.70 ID:UkfZPAYc.net
>>36
泣いちゃ駄目ですか?
どうすればよかったですか?
39:2017/07/09(日) 18:23:23.25 ID:MiKQrbso.net
>>38
うにゃ、泣いて良し
40:2017/07/09(日) 18:27:57.89 ID:UkfZPAYc.net
>>39
よかったです。。。
37:2017/07/09(日) 17:19:11.43 ID:/+pW+Yvd.net
こんなもん労働基準局へ相談いったら一発アウトの案件だろ?
電通のまつりさんの件もあって、今こういうのうるさいんだから。
41:2017/07/09(日) 18:44:42.31 ID:JWvfcyQe.net
飲み会の流れもっと詳しく教えて
上司や参加者は何人?男?女?
42:2017/07/09(日) 18:53:15.65 ID:UkfZPAYc.net
>>41
13人の飲み会で私含めて男4女9でした
43:2017/07/09(日) 22:39:53.53 ID:WL9HH1I9.net
女は同情的だった?
45:2017/07/10(月) 12:29:16.55 ID:v5GHfkxS.net
そういうノリが通用する人かどうか見極められない上司がダメだろ
47:2017/07/11(火) 11:58:11.52 ID:cAlqk30h.net
いいよな女は泣けばいいから
男なんかこんな無茶ぶり何回も潜ってきてるのに
48:2017/07/11(火) 13:51:03.88 ID:DFn4Vd2W.net
>>47
仮に男でもパワハラセクハラで訴えていいと思うよ。乙

こんな職場未だにあるのすごいな、ウチなら一発アウトだよこんなの
44:2017/07/10(月) 12:26:01.49 ID:9MA0P5B6.net
1はもう戻ってこないかな
36だけど、泣いちゃ駄目ってことじゃないよ
そこで涙を我慢できるか、涙を武器にして流れを変える機転が働かないなら営業には向いてないだけ
その男女比率でそのネタを止める人がいない環境なら、もう>>1は最弱生け贄認定されたと思った方がいい
運の悪い職場だったね


引用元